為了加強《積分管理制》在全公司范圍內(nèi)，實施的更加有效和全面，同時增強企業(yè)員工的凝聚力,豐富企業(yè)文化生活，2016年12月24日晚，在這祥和溫馨的平安夜，華達門窗隆重舉辦《第一期快樂會議》，為隆冬季節(jié)里注入一股溫暖如春的熱潮！
      總經(jīng)理吳維云代表公司歡迎集團副總裁郭峰和副總裁申汝禮的到來，并就2016年4月份公司開展積分制管理實施的情況，作了簡要總結(jié)，吳總要求全員積極參與，讓積分扎實落地、行之有效的開展，集團副總裁申汝禮現(xiàn)場祝賀致辭，讓廣大員工深深感受到了來自領(lǐng)導的關(guān)懷和支持，現(xiàn)場氣氛高漲，員工們利用業(yè)余休息時間，自編自導的節(jié)目，形式多樣化，舞蹈《荷塘月色》的浪漫唯美，歌曲《超越》的激情，樸實無華的三句半《保潔贊》，信念堅定的小合唱《明天會更好》，加上吳總深情演唱的《父親》，節(jié)目個個精彩，博得了現(xiàn)場的陣陣歡呼，熱情似火的場面處處彰顯著華達人熱愛工作、熱愛生活的正能量，積分實施以來，公司各崗位都涌現(xiàn)出了優(yōu)秀人員，獎項的設(shè)置和評定是公司領(lǐng)導給予的肯定和鼓勵，五個獎項共計20人獲獎，這種認可是激發(fā)企業(yè)員工學習趕超的動力，事事?lián)屧谇埃巳藸巸?yōu)秀，會議還設(shè)置了抽獎環(huán)節(jié)，分為六個等級設(shè)置，參與抽獎的人員都是積分實施以來表現(xiàn)優(yōu)良，有加分獎勵通知單的員工們，特等獎現(xiàn)金300元和一等獎現(xiàn)金200元被車間的員工包攬，快樂會議進行中，吶喊聲、歡呼聲不絕于耳，三個小時的時間里，我們共同感受著快樂，華達門窗《第一期快樂會議》在歡樂的氛圍中慢慢拉上了帷幕，我們期待下一次的相聚，快樂工作，快樂生活，你我助力，華達門窗，走向未來！